跟對領(lǐng)導，擼起袖子一起干
【和老板一起干!】
1、不要老想著(zhù)做不順就跳槽，哪個(gè)企業(yè)都有問(wèn)題，哪個(gè)公司都有優(yōu)點(diǎn)。
沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì )100%的順著(zhù)你，100%順著(zhù)你的是你爸媽。企業(yè)有企業(yè)的規矩，老板有老板的難處。如果用老板的心態(tài)想問(wèn)題，你會(huì )發(fā)現老板的難處。甚至終有一天，你發(fā)現這種換個(gè)心態(tài)看問(wèn)題，會(huì )幫助到你。
2、跟對領(lǐng)導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導，絕對要珍惜。
一個(gè)愿意幫您交試錯學(xué)費的領(lǐng)導，可以說(shuō)你的在生父母，別不信！在這個(gè)社會(huì )上，沒(méi)有一個(gè)人愿意放手讓你去做，遇到這個(gè)愿意放手的領(lǐng)導，請珍惜。因為他是一個(gè)愿意給你機會(huì )的人。
3、公司的問(wèn)題就是你脫穎而出的機會(huì )，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機會(huì )！
有問(wèn)題，你才有事情做。沒(méi)問(wèn)題，公司請你來(lái)干嘛？
抱怨和埋怨如果真的能解決問(wèn)題，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好，請你就變得無(wú)意義！
如果你放棄機會(huì )，長(cháng)久不去試錯，會(huì )讓自己越來(lái)越失去斗志，越來(lái)越“老年化”，越來(lái)越?jīng)]有戰斗力，最后終于成了沒(méi)有一個(gè)企業(yè)愿意用的人。
4、心懷感恩之心，感謝公司給你平臺，感謝同事給你配合。
一個(gè)人的成功，離不開(kāi)公司這塊招牌和同事的配合。沒(méi)有一個(gè)人能夠撐起整片天空，甚至天空的一角也不能撐起。離開(kāi)了金字招牌和團隊的力量，其實(shí)你什么也不是。
不懂得感恩的人，企業(yè)沒(méi)必要培養。
5、為公司創(chuàng )造利潤是你存在的核心價(jià)值，公司不是慈善機構。
老板一直在說(shuō)，公司不養閑人。所謂的閑人，就是不能為公司創(chuàng )造核心價(jià)值的人。如果你是一個(gè)清潔工，那就請你努力為公司創(chuàng )造干凈整潔的環(huán)境，這就是你的核心價(jià)值。
企業(yè)搭建一個(gè)平臺給你，并不是給你養老的。而是要激發(fā)你的斗志，給你不斷試錯的平臺。讓你和企業(yè)不斷的發(fā)展和進(jìn)步。如果你不去試，你怎么知道自己的想法不合適呢？
6、遇到問(wèn)題請先思考，只反映問(wèn)題是初級水平，思考并解決問(wèn)題才是高級水平。
多少人發(fā)現問(wèn)題？大家都有一個(gè)腦袋，發(fā)現問(wèn)題真的不難。能找到解決問(wèn)題的方法，才能體現你的能力與水平。當有一天，你發(fā)現老板和同事都離不開(kāi)的你的時(shí)候，說(shuō)明你離真正的成功就不遠了。
切記，如果你以為發(fā)現了問(wèn)題，并找到了解決問(wèn)題的方法時(shí)，不要擅自執行。畢竟，你只有一個(gè)腦袋，難免思考問(wèn)題不周到。公司不缺乏個(gè)人英雄，缺乏的是能攜手所有英雄共同進(jìn)退的那個(gè)人。
總結四句話(huà)送給員工
遇到問(wèn)題你就說(shuō)是別人的原因，你立刻原地踏步，簡(jiǎn)稱(chēng)自殺（找借口）
1）越會(huì )處理問(wèn)題，收入越高。
2）付出就會(huì )有回報。
公司找你來(lái)就是讓你解決問(wèn)題，公司若沒(méi)有問(wèn)題你立刻失業(yè)！
1）凡是好做的，容易做的那你收入就低
2）誰(shuí)能解決問(wèn)題，誰(shuí)的收入就高。
3）搶問(wèn)題就是搶錢(qián)
4）行動(dòng)力、執行力好的員工都是“董事”的員工。凡是執行力差的員工都是不懂事的員工。
5）學(xué)會(huì )化解問(wèn)題的能力和智慧
白天上班，私下講公司不好就是在出賣(mài)自己的身體和靈魂！
1）你說(shuō)公司不好，說(shuō)明你就只能在這么差的公司上班。
2)人都是自私的。要看人自私的大小。誰(shuí)自私小，誰(shuí)就會(huì )成功。
你享受工作帶來(lái)的榮譽(yù)和收入，也要承擔相應的責任和委屈。
1）我們要保持責任和委屈大于榮譽(yù)收入
2）你只能盡情地存在和盡情地釋放...